Potpisan ugovor s Rijasetom Islamske zajednice u BiH, projekat „Izvođenje građevinsko-zanatskih radova na Upravnoj zgradi Rijaseta u ul. Kovači bb Sarajevo“.

Rok izvođenja radova 22 mjeseca.

Klinika za Neuropsihijatriju KCUS-a jedan je od 14 javnih objekata na kojem će ove godine, u okviru projekta Svjetske banke BEEP (Bosnia Energy Efficiency Project), biti implementirane mjere energijske učinkovitosti za što je jučer i potpisan ugovor između Josipa Martića, federalnog ministra prostornog uređenja i direktora kompanije ITC doo Zenica.

U obnovu objekta bit će uloženo oko 1.240.000,00 KM sa PDV-om, a planirani radovi će biti realizirani u skladu sa svjetskim standardima iz oblasti energijske učinkovitosti. Što se tiče konkretnih mjera na klinici će biti između ostalog implementirane mjere poput zamjene otvora, instalacija termoizolacije i unapređenje sistema grijanja.

"Radit će se novi krov, fasada, bravarija, sve u cilju uštede energije, a rok za izvođenje radova je 4 mjeseca", kazali su iz ITC-a.

Prilikom potpisivanja ugovora, ministar Martić izrazio je zadovoljstvo činjenicom da će implementacija radova poboljšati uslove boravka pacijenata na klinici, kao i kvalitet rada uposlenika ove ustanove, te dodao: "Implementirane mjere energijske učinkovitosti će smanjiti potrebu objekta za energijom, što će u konačnici rezultirati manjim troškovima održavanja i većim finansijskim uštedama."

Nakon realizacije projekta, očekuju se značajne uštede na troškovima za energiju kao i emisiji CO2.

Implementacija radova poboljšat će uslove boravka pacijenata kao i kvalitet rada uposlenika ove ustanove

Početkom avgusta je vršena certifikacija profitnog centra Metaloprerada (PCM). Izvršena je recertifikacija i to prilikom je produženo važenje certifikata EN ISO 3834-2  do 30.07.2020. godine. Takođe je izvršeno produženje certifikata EN 1090-2 za noseće čelične konstrukcije do EX3, odnosno EN 1090-1:2009 +A1:2011 sa rokom važenja do 30.07.2019 godine.

Error

Zenički ITC darovao Kantonalnoj bolnici Zenica opremu i poslove vrijedne 164 hiljade KM – U JU Kantonalna bolnica Zenica su od kraja prošle godine do danas realizovane donacije firme ITC Zenica u ukupnoj vrijednosti 164 hiljade KM, i to u vidu dva respiratora – aparata za disanje u vrijednosti oko 110 hiljada KM u jedinicama za intenzivno liječenje, te donacijama u hirurškim plahtama i kompresama (potrošnom materijalu), kao i adaptaciji bolesničkog apartmana u Službi za unutrašnje bolesti.

Error

ITC Zenica d.o.o. donirao svježi luk za bolesnike Kantonalne Bolnice Zenica, Dom i porodicu za nezbrinutu djecu, Merhamet Zenica i Javnu kuhinju Zenica

„21.10.2016. godine uspješno je završen nadzorni audit prema EN ISO 9001:2015 i recertifkacijski audit prema EN ISO 14001:2015.

Zahvaljujemo se našim zaposlenicima za sav trud koji su uložili sa željom da se dobra praksa nastavi“.

Predstavnici ITC d.o.o. Zenica su 19.10.2016 godine prisustvovali forumu Njemačke inicijative za pronalaženje dobavljača u zemljama Centralne i Istočne Evrope pod nazivom „3rd CEE Procurement & Supply Forum“ u Pragu / Češka Republika.

Cilj ove inicijative je da se u okviru jednodnevnog događaja odabrane kompanije iz Baltičkih zemalja, Češke, Mađarske, Poljske, Slovačke, Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije sastanu sa njemačkim firmama koje su zainteresovane za uspostavljanje poslovnih kontakata sa proizvođačima iz ovih zemalja, tj. njihovim novim potencijalnim dobavljačima roba i usluga iz zadatih djelatnosti poslovanja.

Predstavnici ITC d.o.o. Zenica su uspješno uspostavili kontakt sa novim potencijalnim kupcima za obradu metala.

Error

Seminar obuhvata ekspertna predavanja Duska Ilica koji je Asee Senior Associate&Consultant.

Nasi menadžeri su kroz vježbe i razmjenu iskustava stekli uvid u koristi razgovora sa zaposlenicima kao instrumenta rukovođenja i naučili kako uspješno provesti takav razgovor.

Svaki konstruktivni razgovor doprinosi uspešnijem poslovanju, a i poboljšanju međuljudskih odnosa unutar organizacije. Prevazilaženje fame oko godišnjeg razgovora kao nametnute obaveze i njegovo sagledavanje kao jakog alata za postizanje prvenstveno već pomenuta dva faktora jeste osnovni zadatak ovog seminara.

Error

„Samo mijena stalna jest“ - stara Heraklitova izreka nikada nije bila aktualnija nego danas. Poduzeća i pojedinci su izloženi sve češćim i sve dubljim promjenama. Opstanak i organizacija i zaposlenika ovisi o njihovim sposobnostima blagovremenog prepoznavanja promjena, procjene potrebnih korektivnih mjera i njihovom učinkovitom primjenom. Seminar pokriva uspješne pristupe kako razviti takvu vrstu agilnosti što na organizacijskoj što na individualnoj razini. Između ostalog će se razmatrati mogućnosti blagovremenog prepoznavanja nadolazećih promjena i strategije kako na iste odgovoriti na operativnoj razini, na razini vodstva (leadership) i kako razviti korporacijsku kulturu „agilnosti“. S obzirom da je promjena obrazaca ljudskog ponašanja najzahtjevniji dio upravljanja promjenama, tijekom seminara će se posebna pozornost posvetiti mogućim izvorima otpora naspram promjenama i pristupima kako uspješno savladati te otpore.

27.9.2016., Sarajevo

Predavač:   Dr. sc. Dino Ivan Dogan